Güvenlik basamakları, ProRail tarafından geliştirilmiştir ve güvenlik davranışına odaklanır. Başlangıçta tanınmış demiryolu müteahhitleri için tasarlandı.

Güvenlik basamakları şimdi NEN'e devredildi ve her türlü şirket tarafından kullanılabilir. Bunun için şirkete sertifika verebilirsiniz.

Merdiven, güvenlik davranışını ölçülebilir hale getirir ve 5 "Adım" içerir:

1. İlerici, güvenlik düşünmek ve yapmakla ilgilidir.

2. Proaktif, Emniyet yüksek önceliğe sahiptir, ileriyi düşünür ve inisiyatif alırız.

3. Hesaplanan, şirket kendi iyiliği için sorumluluk alır.

4. Reaktif, şirket sorumlu olmaktan çok kurban gibi hissediyor.

5. İnkarda hiçbir risk görmüyoruz, her şey bizimle iyi gidiyor.

Safety-XL, güvenlik bilincini destekleyen tüm girişimleri destekler!

GÜVENLİK KÜLTÜRÜ MERDİVENİ, GÜVENLİK BİLİNCİNİ VE DAVRANIŞINI 5 MERDİVEN ADIMI ÜZERİNE DAĞITIR

1. Adım Patolojik Şirket içinde, 'bizde hiçbir şey ters gitmiyor, iyi kalite sunuyoruz, o halde neden önleyici güvenlik faaliyetleriyle zamanınızı boşa harcıyorsunuz' ve 'bilmediğiniz, ne zarar vermez' yaklaşımı hakimdir. Güvenlik davranışını iyileştirmek için şirkete çok az yatırım yapılır veya hiç yatırım yapılmaz. Bu istenen davranış değildir ve bu nedenle ödüllendirilmez.

2. Adım Reaktif Şirketin işler ters gittikten sonra değişme alışkanlığı var. Yanıt, kökleşmiş kalıplara dayanmaktadır. Şirkette insanlar kendilerinden daha çok kurban gibi hissederler. "Ama bu benim suçum değil, değil mi?" Davranış değişikliği genellikle geçicidir ve kısa ömürlüdür. Bu davranış orta derecede değerlidir. 

3. Adım Hesaplama Şirket, hangi güvenlik kurallarının önemli kabul edildiğini belirlemiştir. Kendini savunmasız bırakır, sorumluluk alır, ancak çoğu zaman kendi çıkarları dışında. 'Bana ne kazandıracak?' Güvenlik ve kurallara ve yasalara uygunlukla ilgilenmek esas olarak (üst düzey) yönetime aittir. Güvenlik üzerinde çalışılıyor ve bu takdir ediliyor.

4. Adım Proaktif Güvenlik yüksek bir önceliğe sahiptir ve şirketin her lifinde bulunur. Güvenlik bilincini artırmak için sürekli yatırımlar yapılır ve çalışanlar, güvenli olmayan davranışlar için birbirlerini sorumlu tutmaları için teşvik edilir. İyileştirmeler sistematik olarak tanıtılır ve değerlendirilir. İleriyi düşünmek ve inisiyatif almak. Güvenli çalışmak kişinin kendi sorumluluğunda olduğu gibi yaşanır; 'hangi katkıyı yapabilirim?'. Bu davranış biçimi çok değerlidir.

5. Adım Aşamalı Güvenlik, iş süreçlerine tamamen entegre edilmiştir. Kendi organizasyonumuz içinde ve sektördeki meslektaşlarımızla birlikte yansıtma ve değerlendirmenin ayrılmaz bir parçasıdır. Güvenlik, tüm çalışanların düşünce ve eylemlerinde yer alır; onlar farklı değil. Bu çok değerli.